Mijn eerdere blog over het idee om soms te stoppen met Paarse Vrijdag, riep veel reacties op. Sommige positief, anderen kritisch. Opvallend genoeg herkende bijna iedereen zich in de situaties die ik beschreef: de jaarlijkse discussies, botsingen en soms ongemak rond deze dag. Maar de vraag blijft hangen: wat verandert er nu echt?
Ja, je was het met me eens, maar blijven we klagen of gaan we er iets aan doen? Of blijf je afwachten tot november en herhaal je wat je vorig jaar deed? Dat laatste zou jammer zijn, want terwijl jij misschien alweer door bent gegaan met andere prioriteiten, blijven veel leerlingen achter met pijnlijke boodschappen. Op Paarse Vrijdag kregen ze indirect te horen dat ze raar zouden zijn, hun mond moeten houden of vies zijn. Of erger.
Dat doet iets met jongeren. Dat raakt ze.
En laten we eerlijk zijn: als je wacht tot het laatste moment om Paarse Vrijdag te organiseren, is de kans groot dat je wéér tegen dezelfde problemen aanloopt. Tijd om dat te doorbreken.
5 tips. Hoe maak je van Paarse Vrijdag een succes?
Het is niet moeilijk om te zien wat er beter kan, maar het vraagt wel om actie. Hier zijn vijf praktische tips om dit jaar écht verschil te maken:
🏳️🌈 Begin met het waarom Voordat je iets organiseert, stel jezelf en het team dat Paarse Vrijdag organiseert de vraag: waarom vinden we Paarse Vrijdag belangrijk? Wat willen we bereiken? Schrijf deze doelen op en gebruik ze als leidraad. Als je een helder doel hebt, kun je gerichter werken aan een betekenisvolle invulling.
🏳️🌈 Maak je eigen lesmateriaal Kant-en-klare materialen zijn handig, maar sluiten niet altijd aan bij jouw leerlingen. Waarom niet zelf iets maken? Toen ik Paarse Vrijdag organiseerde, maakte ik een lesboekje en vroeg ik oud-leerlingen verhalen te delen over hoe het was om LHBTQ+ te zijn op onze school. Leerlingen gingen daarna in gesprek met elkaar of werkten opdrachten uit. Het was dichtbij, persoonlijk en gaf stof tot nadenken.
🏳️🌈 Zie Paarse Vrijdag als onderdeel van burgerschap Losse acties werken vaak niet. Paarse Vrijdag zou een onderdeel kunnen zijn van een bredere visie, bijvoorbeeld van de visie op burgerschap. Veel scholen noemen de dag wel in hun burgerschapsplan, maar het blijft vaak een geïsoleerd moment. Dat kan beter. Denk na over hoe deze dag past in een groter verhaal over respect, inclusie en samenleven. Veel scholen krijgen voor burgerschap een herstelopdracht, en dat gebeurt regelmatig omdat de samenhang mist. Paarse vrijdag is daar vaak een voorbeeld van. Lees hier hoe je dat kunt aanpakken.
🏳️🌈 Vier diversiteit in brede zin
Als seksuele diversiteit een gevoelig thema is op jouw school, overweeg dan om het breder te trekken. Diversiteit is zoveel meer. Iedereen mag er zijn, ongeacht geloof, achtergrond, beperking of andere kenmerken. Door de focus te verbreden, creëer je een inclusieve sfeer waarin meer mensen zich kunnen vinden.
🏳️🌈 Betrek je collega’s actief
Een succesvolle Paarse Vrijdag valt of staat met draagvlak. Zorg dat je collega’s zich betrokken voelen. Hebben ze überhaupt handvatten om over dit thema te praten? Soms is een studiedag of workshop een goed idee. EduVibes kan hierin ondersteunen en docenten praktische tools geven. De workshops van EduVibes hebben als gemeenschappelijk kenmerk dat de dialoog centraal staat. Waardevol dus, om te doen rondom een thema als Paarse Vrijdag.
Begin vandaag nog
Het is januari. De volgende Paarse Vrijdag is pas op 12 december. Dat betekent dat je nu de tijd hebt om het goed te doen. Begin vroeg, ga in gesprek met collega’s en leerlingen, en durf te experimenteren.
Wil je sparren over hoe je dit kunt aanpakken? Ik help je graag. Vul het contactformulier in, dan plannen we een online sessie in van een halfuur (kost je niets, behalve een beetje van jouw kostbare tijd). Samen zorgen we ervoor dat Paarse Vrijdag dit jaar meer is dan een goedbedoelde dag vol paarse ballonnen.
Bình luận